Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą, której siłą i wartością są nasi pracownicy.
Wybranym Kandydatom Bank zaoferuje dobre warunki pracy i możliwości rozwoju.
Zainteresowanych Kandydatów prosimy o przesłanie CV na adres:
Prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U. UE L 119 z 4 maja 2016 r.)."
CV bez powyższej klauzuli lub ze zmienioną jej treścią nie będą brane pod uwagę.
Poradnik pisania CV
Dokumenty, które mają przedstawić Twoją osobę potencjalnemu pracodawcy to: życiorys zawodowy i list motywacyjny. Są one również formą pierwszego kontaktu i zarazem Twoją wizytówką. Właśnie na podstawie CV i listu motywacyjnego, w dużym stopniu, podejmujemy decyzję o zaproszeniu kandydata na rozmowę kwalifikacyjną.
Poniżej przedstawiamy nasze oczekiwania w zakresie wyglądu i treści obu tych dokumentów.
Życiorys zawodowy (CV):
- Zdjęcie kandydata: załącz zdjęcie jak do dowodu osobistego.
- Dane personalne: napisz: imię i nazwisko, adres zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail.
Wykształcenie:
Ukończone szkoły wymień w kolejności od ostatnio ukończonej lub obecnej do najwcześniejszej. Określ specjalizację na studiach lub nawet temat pracy dyplomowej.
- studia podyplomowe,
- studia magisterskie/licencjackie,
- liceum.
Doświadczenie zawodowe:
Wszystkie dane wpisuj w kolejności od ostatnio wykonywanej pracy do najwcześniejszej. Podaj nazwę stanowiska i zakres wykonywanych obowiązków. Twoje praktyki i staże są Twoim doświadczeniem zawodowym.
- obecna praca,
- wcześniejsze prace,
- praktyki/staże,
- prace sezonowe.
Działalność dodatkowa:
Taką informację zamieść, jeśli udzielasz się w organizacji szkolnej, studenckiej, jeśli jesteś wolontariuszem w jakiejś organizacji.
Inne umiejętności i uprawnienia np:
- posiadasz prawo jazdy,
- znasz specjalistyczne programy komputerowe,
- zdobyłeś uprawnienia zawodowe, certyfikaty,
- dyplomy poświadczające umiejętności.
Zainteresowania:
Jeśli masz hobby, oryginalne zainteresowania, uprawiasz sport - napisz o tym. Nie podawaj nieprawdziwych zainteresowań ponieważ możesz trafić na kogoś, kto naprawdę się tym interesuje.
UWAGI:
Dokument powinien być napisany zwięźle.
CV powinno zawierać klauzulę o wyrażeniu zgody na udostępnianie danych personalnych.
CV jest dokumentem określającym wartość osoby na rynku pracy – wszelkie informacje w nim zawarte muszą być prawdziwe i mogą być sprawdzane podczas procesu rekrutacji.
List motywacyjny powinien zawierać:
aspekt motywacyjny - w jakim celu do nas piszesz, czy starasz się o pracę na określonym stanowisku (jeśli piszesz bez związku z konkretnym ogłoszeniem rekrutacyjnym, określ rodzaj pracy jaki Cię interesuje);
informacje dotyczące doświadczenia zawodowego i wykonywanych wcześniej obowiązków, które będą przydatne na stanowisku o które się ubiegasz;
uzasadnienie do gotowości podjęcia pracy w naszej firmie - to właśnie ta część odzwierciedla Twoją wiedzę na temat naszego Banku i faktyczną motywację do pracy w naszym gronie.
Wymagania formalne:
List motywacyjny nie powinien być dłuższy niż jedna storna A4 (niezależnie od tego, ile lat pracy i ile doświadczeń zawodowych masz za sobą). Nie zapomnij na koniec o podpisie.
Rozmowa kwalifikacyjna:
Jeżeli z CV i listu motywacyjnego będzie wynikać, że odpowiadasz kryteriom naboru na dane stanowisko, to możesz liczyć na rozmowę kwalifikacyjną, która jest kolejnym etapem rekrutacji.
Rozmowa kwalifikacyjna zawiera następujące elementy:
- rozmowa o wykształceniu,
- rozmowa o dotychczasowym doświadczeniu zawodowym,
- rozmowa o kompetencjach, umiejętnościach i wiedzy (mogą pojawić się pytania merytoryczne lub próbki; wiedzy, pracy, obsługi komputera),
- rozmowa o danym stanowisku,
- rozmowa o planach zawodowych,
- rozmowa o oczekiwaniach kandydata wobec nas,
- odpowiedzi na pytania kandydata.